2013年5月2日，淮安電子商務(wù)名企交流會(huì)在三暢儀表公司盛大舉行。目前，公司在擴(kuò)大生產(chǎn)的同時(shí)發(fā)展電子商務(wù)舉得的效果得到業(yè)內(nèi)人士的高度贊賞，雖然這離不開公司的電子商務(wù)人才培養(yǎng)管理規(guī)劃，但是更離不開公司的發(fā)展理念：“以質(zhì)量求生存、以信譽(yù)求發(fā)展”。三暢儀表正在以具有高瞻遠(yuǎn)矚的發(fā)展戰(zhàn)略，引領(lǐng)淮安企業(yè)走上發(fā)展電子商務(wù)的高速軌道。

堅(jiān)持“創(chuàng)新是靈 以人為魂”的運(yùn)營(yíng)理念

   我們知道我國(guó)電子商務(wù)的發(fā)展起初是電子郵件的模式，大概是從70年代發(fā)展的。發(fā)展至今，已然成為企業(yè)全程電子商務(wù)模式，這也僅僅只用了十幾年的時(shí)間。雖然發(fā)展速度之快讓人應(yīng)接不暇，但是在電子商務(wù)人才方面還是比較缺乏的，與國(guó)外相比仍有一段差距，也是淮安眾多企業(yè)近年來(lái)關(guān)注的重點(diǎn)問(wèn)題之一。而三暢儀表的良好發(fā)展趨勢(shì)正是得益于公司具備了完善的人才培養(yǎng)管理體系。公司從2009年就已經(jīng)開始籌備電子商務(wù)人才培養(yǎng)管理體系的建設(shè)工作，開始只有先引進(jìn)高能力人才，然后根據(jù)人才各自的特點(diǎn)、興趣等進(jìn)行合理安排，爭(zhēng)取發(fā)揮人才的非常大價(jià)值。隨后也會(huì)根據(jù)個(gè)人性格安排適當(dāng)?shù)娜瞬湃��?duì)新員工進(jìn)行培訓(xùn)，使得新來(lái)員工也能很快為公司創(chuàng)造效益。公司堅(jiān)持“創(chuàng)新是靈 以人為魂”的運(yùn)營(yíng)理念，二者結(jié)合就是企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的根本靈魂。

勇于創(chuàng)新的精神

   不管是什么行業(yè)，要發(fā)展就必須永遠(yuǎn)具備勇于創(chuàng)新的精神。而三暢“以人為魂”的電子商務(wù)模式本身就是一個(gè)創(chuàng)新的例子。我們不斷地讓團(tuán)隊(duì)的人擔(dān)當(dāng)主角，勇于創(chuàng)新，只有創(chuàng)新才能發(fā)揮電子商務(wù)的非常大效益，一味地模仿只能落后。創(chuàng)新是我們的核心價(jià)值觀之一，不僅體現(xiàn)在電子商務(wù)上，更體現(xiàn)在生產(chǎn)技術(shù)研發(fā)上，我們擁有兩支強(qiáng)大的創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，這絕對(duì)是我們?nèi)〉媚壳俺煽?jī)的兩大法寶。

  2013年是一個(gè)機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存更加激烈的年代，為了更好的抓住機(jī)遇，更好地迎接挑戰(zhàn)，更好的生存發(fā)展，更好地帶動(dòng)當(dāng)?shù)仄髽I(yè)發(fā)展，三暢儀表用完善的管理制度、先進(jìn)的人才培訓(xùn)體系、把產(chǎn)業(yè)與電子商務(wù)緊密結(jié)合，應(yīng)對(duì)世界電子商務(wù)蓬勃發(fā)展。同時(shí)，我們將不斷創(chuàng)新，讓企業(yè)這個(gè)綜合體快速成長(zhǎng)為全國(guó)電子商務(wù)行業(yè)領(lǐng)軍人物。

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